Mi chiamo Khadija, Executive e Life Coach, e fondatrice dell’Accademia Orme di Luna, la prima formazione che fonde linguaggio, tempo ciclico e coaching. Come Executive e Life Coach, oggi mi rivolgo ad un pubblico misto, e accompagno sia liberi professionisti, imprenditori e aziende, sia persone che nella vita fanno tutt’altro a prendere la responsabilità della propria crescita personale: da vittima della vita, a parte attiva nel sentirsi più sicur* di sè.

donne di successo

Donne al potere: come il coaching può aiutare le donne a superare le sfide professionali

Anche se nei miei percorsi lavoro indistintamente con donne e uomini, ho da sempre molto a cuore la questione femminile. È vero che anche gli uomini possono avere bisogno di supporto, ma le donne spesso partono svantaggiate, perché soprattutto a noi raramente viene insegnato a essere ambiziose.In realtà, non c’è nessun motivo per cui una…

Consapevolezza di business

6 modi in cui il coaching accelera la tua consapevolezza di business

C’è chi vede il coaching come un semplice acceleratore di processi, pensando che nei percorsi dedicati al business più che altro si impari a fare qualcosa, ma la realtà è che un coach non insegna proprio nulla! Quando nei percorsi viene inserito anche il mentoring, subentra anche una parte di trasmissione delle informazioni, ma è…

punti -di- forza- professionali

4 Passi per riconoscere i tuoi punti di forza professionali

Quante volte ci blocchiamo nella nostra crescita, come persone e come liberi professionisti, perché pensiamo di non valere abbastanza? la prima cosa da chiedersi in questi casi è: quali sono i tuoi punti di forza professionali? Alcuni la fanno facile, basta il pensiero positivo per far funzionare la legge di attrazione e ottenere tutto ciò…

smettere-di-dare-giudizi

Smettere di dare giudizi: allenati per emergere nel lavoro

In un ambiente lavorativo sempre più competitivo e dinamico, il giudizio rapido e spesso superficiale è diventato una prassi comune. Questi giudizi, basati su percezioni immediate o preconcetti, possono creare barriere comunicative, incomprensioni e tensioni tra colleghi e team. Pensa a quante volte hai potuto fraintendere un collega o essere stato frainteso a causa di…